共享福利

績效共享：按崗取酬，以績增值，采取固定薪酬、目標激勵等措施，鼓勵員工共創(chuàng)績效，共享成果。

未來共享：通過人才職業(yè)發(fā)展通道，將員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展連在一起，與企業(yè)共創(chuàng)、共擔、共贏。

關(guān)懷共享：關(guān)注員工多元化的需求，不斷增強員工的歸屬感，共享智源一家人的人文關(guān)懷。